Objetivos Específicos
Trabajamos en seis ejes fundamentales para mejorar las condiciones del sector del handling aeroportuario.
Mejora de las condiciones laborales
- Reivindicar coeficientes reductores por penosidad, peligrosidad y toxicidad.
- Promover salarios dignos acordes a la responsabilidad y exigencia del sector.
- Exigir estabilidad laboral y reducción de la temporalidad.
- Garantizar descansos adecuados y conciliación familiar.
Seguridad y prevención de riesgos
- Impulsar planes efectivos de prevención frente a condiciones climáticas extremas (calor, frío, lluvia, viento).
- Exigir protocolos claros en trabajos de riesgo (pista, carga y descarga, deshielo, mercancías peligrosas).
- Promover evaluaciones reales de riesgos y vigilancia de la salud específica del sector.
Reconocimiento profesional
- Visibilizar el trabajo esencial del handling en el sistema aeroportuario.
- Promover la certificación y profesionalización del sector.
- Defender el reconocimiento institucional ante organismos como AENA y la Agencia Estatal de Seguridad Aérea.
Participación y transparencia
- Crear canales abiertos de consulta y votación para los trabajadores.
- Garantizar transparencia en las decisiones de la plataforma.
- Fomentar asambleas y debates abiertos.
Incidencia política y social
- Trasladar propuestas a administraciones públicas y grupos parlamentarios.
- Impulsar iniciativas legislativas relacionadas con coeficientes reductores.
- Colaborar con organizaciones sindicales y colectivos sociales afines.
Unidad y solidaridad
- Promover la cohesión entre trabajadores de diferentes empresas de handling.
- Defender la igualdad y la no discriminación.
- Crear redes de apoyo ante conflictos laborales.